Powrót

Jak być zdalnym i pozostać wydajnym, czyli dlaczego pracujemy z domów

06 Grudnia 2022 | Z życia firmy

Przez ostatnie lata wykonywanie swoich obowiązków zawodowych z domu przestało być czymś wyjątkowym, a termin “home office” nie brzmi już tak egzotycznie jak kiedyś. W trakcie pandemii firmy i przedsiębiorstwa zmuszone były zrezygnować z pracy w biurach i przejść na tryb pracy zdalnej, co udowodniło, że fizyczna obecność w biurze nie jest koniecznością. Aby praca z domu pozostała wydajna w dłuższej perspektywie, potrzebne jest jednak stworzenie odpowiedniego środowiska pracy nie tylko w swoim domu, ale i całej organizacji.

W Mad Mountain byliśmy zdalni, zanim stało się to modne :) Od początku istnienia naszej firmy cenimy sobie przede wszystkim swój komfort i czas, dlatego globalne zmiany w modelu pracy nie były dla nas nowością. Pracując ze swoich domów od kilku lat, mamy świadomość, że home office ma swoje ogromne zalety, ale przeżyliśmy też na własnej skórze jego wady, które czasami miały negatywny wpływ na efekty naszej pracy. Z tych doświadczeń zawsze staramy się wyciągać wnioski na przyszłość, aby pielęgnować nasze home office jak najdłużej, mimo stałemu wzrostowi liczby członków naszego zespołu.


Zalety pracy zdalnej zwiększające wydajność pracy


Oszczędność czasu i pieniędzy związana z ograniczeniem dojazdów do pracy


Dzięki pracy zdalnej możemy zapomnieć o marnowaniu czasu i energii na długie dojazdy do pracy z odległych miejscowości lub tkwienie w korkach w wielkich aglomeracjach. 


Zaoszczędzony czas możemy więc poświęcić na realizację innych zadań, zdobywaniu nowej wiedzy i umiejętności lub spędzenie czasu z bliskimi. Oczywiście brak dojazdów wiąże się również z oszczędnością finansową, dzięki czemu możemy przeznaczyć pieniądze na np. rozwój lub kursy podnoszące nasze kwalifikacje. 


Możliwość pracy z każdego miejsca na ziemi 


Wykonywanie obowiązków bez konieczności ograniczania się do konkretnego miejsca jest jedną z najczęściej wskazywanych korzyści pracy zdalnej. Niezależnie od tego czy pracujemy z domu, ogrodu czy też w trakcie podróży, możemy wykonywać te same zadania.


W naszym zespole pracują nie tylko osoby z różnych zakątków Polski, ale i z innych krajów. Jeden z kolegów przez długi czas mieszkał w Singapurze, co nie przeszkadzało nam we współpracy podczas realizowania projektów. 


Wielu członków naszego zespołu nie ogranicza się tylko do urlopów, ale decyduje się także na tzw. workation, czyli pracę połączoną z wypoczynkiem. Po godzinach pracy możemy cieszyć się wolnym czasem, ładując baterie na np. piaszczystych plażach, górskich szlakach lub poznając kulturę innych państw.


Elastyczne godziny pracy 


Kolejnym plusem pracy z domu są elastyczne godziny pracy zapewniające swobodę działania. Możemy więc w dowolnej chwili iść na lunch, zrobić zakupy lub udać się na wizytę do dentysty. Staramy się dostosowywać pory dnia naszej pracy do naszych zegarów biologicznych, dlatego w Mad Mountain miejsce dla siebie znajdują zarówno ranne ptaszki jak i nocne marki :)


Idealnym przykładem jest nasz kolega Michał, który dzięki elastycznym godzinom pracy może spełniać się jako pszczelarz i dostosować rytm pracy do swojego wyjątkowego hobby. Nie mógłby tego robić pracując stacjonarnie w biurze. Jak sam twierdzi, jest zależny od pogody i często słoneczne poranki spędza w pasiece, tymczasem deszczowe popołudnia może przeznaczyć na pracę w domowym zaciszu. 



undefined

Słoik miodu z pasieki Michała - Miodotwórni


Zagrożenia pracy zdalnej


Pracując od kilku lat w modelu “home office”, mamy świadomość, że nie zawsze jest kolorowo, a łączenie pracy z domem niesie za sobą także wiele ryzyk i trudności. 


Brak bezpośredniego kontaktu z członkami zespołu


Dla wielu osób brak integracji oraz codziennego kontaktu z kolegami i koleżankami z pracy może być jedną z największych przeszkód pracy zdalnej. Tworzenie relacji w zespole jest wtedy znacznie utrudnione. Pandemiczna rzeczywistość pokazała jak izolacja może wpływać na samopoczucie oraz zdrowie psychiczne. 


Należy jednak dodać, że istnieje szereg narzędzi pozwalających na sprawny przepływ informacji oraz zarządzanie projektem nawet na odległość, bez utraty poczucia przynależności do zespołu.


W Mad Mountain organizujemy regularne spotkania online oraz wymieniamy się wiadomościami na komunikatorze, dzięki czemu codziennie mamy ze sobą kontakt. Mimo dużych odległości jakie nas dzielą na co dzień, staramy się także organizować wyjazdy integracyjne, pozwalające lepiej się poznać oraz spędzić razem więcej wolnego czasu. Zobacz relację z naszego wyjazdu nad malowniczym brzegiem Zalewu Zegrzyńskiego.


Domowe rozpraszacze


Pracując w domu, czasami ciężko oddzielić życie zawodowe od prywatnego. Możemy napotkać na drodze wiele domowych rozpraszaczy. Nasze skupienie często dekoncentrują m.in. współlokatorzy czy zwierzęta. Naszym zdaniem, najlepszym sposobem na wyznaczenie granic jest przeznaczenie jednego pomieszczenia na przestrzeń biurową. Możemy w ten sposób odciąć się od domowego hałasu i skupić na zadaniach, a wolne chwile spędzić z rodziną czy na rozwijaniu swoich pasji.


Jeśli szukasz firmy, w której nikt Cię nie będzie ograniczać, a cały zespół pracuje na wspólny sukces to świetnie trafiłeś! Jesteśmy zgraną ekipą, która tworzy software house Mad Mountain. Aplikuj, porozmawiajmy!