W Mad Mountain byliśmy zdalni, zanim stało się to modne :) Od początku istnienia naszej firmy cenimy sobie przede wszystkim swój komfort i czas, dlatego globalne zmiany w modelu pracy nie były dla nas nowością. Pracując ze swoich domów od kilku lat, mamy świadomość, że home office ma swoje ogromne zalety, ale przeżyliśmy też na własnej skórze jego wady, które czasami miały negatywny wpływ na efekty naszej pracy. Z tych doświadczeń zawsze staramy się wyciągać wnioski na przyszłość, aby pielęgnować nasze home office jak najdłużej, mimo stałemu wzrostowi liczby członków naszego zespołu.
<h2>Zalety pracy zdalnej zwiększające wydajność pracy</h2>
<h3>Oszczędność czasu i pieniędzy związana z ograniczeniem dojazdów do pracy</h3>
Dzięki pracy zdalnej możemy zapomnieć o marnowaniu czasu i energii na długie dojazdy do pracy z odległych miejscowości lub tkwienie w korkach w wielkich aglomeracjach.&nbsp;
Zaoszczędzony czas możemy więc poświęcić na realizację innych zadań, zdobywaniu nowej wiedzy i umiejętności lub spędzenie czasu z bliskimi. Oczywiście brak dojazdów wiąże się również z oszczędnością finansową, dzięki czemu możemy przeznaczyć pieniądze na np. rozwój lub kursy podnoszące nasze kwalifikacje.&nbsp;
<h3>Możliwość pracy z każdego miejsca na ziemi&nbsp;</h3>
Wykonywanie obowiązków bez konieczności ograniczania się do konkretnego miejsca jest jedną z najczęściej wskazywanych korzyści pracy zdalnej. Niezależnie od tego czy pracujemy z domu, ogrodu czy też w trakcie podróży, możemy wykonywać te same zadania.
W naszym zespole pracują nie tylko osoby z różnych zakątków Polski, ale i z innych krajów. Jeden z kolegów przez długi czas mieszkał w Singapurze, co nie przeszkadzało nam we współpracy podczas realizowania projektów.&nbsp;
Wielu członków naszego zespołu nie ogranicza się tylko do urlopów, ale decyduje się także na tzw. workation, czyli pracę połączoną z wypoczynkiem. Po godzinach pracy możemy cieszyć się wolnym czasem, ładując baterie na np. piaszczystych plażach, górskich szlakach lub poznając kulturę innych państw.
<h3>Elastyczne godziny pracy&nbsp;</h3>
Kolejnym plusem pracy z domu są elastyczne godziny pracy zapewniające swobodę działania. Możemy więc w dowolnej chwili iść na lunch, zrobić zakupy lub udać się na wizytę do dentysty. Staramy się dostosowywać pory dnia naszej pracy do naszych zegarów biologicznych, dlatego w Mad Mountain miejsce dla siebie znajdują zarówno ranne ptaszki jak i nocne marki :) 
Idealnym przykładem jest nasz kolega Michał, który dzięki elastycznym godzinom pracy może spełniać się jako pszczelarz i dostosować rytm pracy do swojego wyjątkowego hobby. Nie mógłby tego robić pracując stacjonarnie w biurze. Jak sam twierdzi, jest zależny od pogody i często słoneczne poranki spędza w pasiece, tymczasem deszczowe popołudnia może przeznaczyć na pracę w domowym zaciszu.&nbsp;

<img src="https://mmsite.s3.eu-central-1.amazonaws.com/articles/cc1e6f348cd2be2956216de63ebec9943b743892.jpeg" alt="undefined" style="height: 500px;width: auto"/>
Słoik miodu z pasieki Michała - <a href="https://www.instagram.com/miodotwornia/" target="_blank">Miodotwórni</a>
<h2>Zagrożenia pracy zdalnej</h2>
Pracując od kilku lat w modelu “home office”, mamy świadomość, że nie zawsze jest kolorowo, a łączenie pracy z domem niesie za sobą także wiele ryzyk i trudności.&nbsp;
<h3>Brak bezpośredniego kontaktu z członkami zespołu</h3>
Dla wielu osób brak integracji oraz codziennego kontaktu z kolegami i koleżankami z pracy może być jedną z największych przeszkód pracy zdalnej. Tworzenie relacji w zespole jest wtedy znacznie utrudnione. Pandemiczna rzeczywistość pokazała jak izolacja może wpływać na samopoczucie oraz zdrowie psychiczne.&nbsp;
Należy jednak dodać, że istnieje szereg narzędzi pozwalających na sprawny przepływ informacji oraz zarządzanie projektem nawet na odległość, bez utraty poczucia przynależności do zespołu.
W Mad Mountain organizujemy regularne spotkania online oraz wymieniamy się wiadomościami na komunikatorze, dzięki czemu codziennie mamy ze sobą kontakt. Mimo dużych odległości jakie nas dzielą na co dzień, staramy się także organizować wyjazdy integracyjne, pozwalające lepiej się poznać oraz spędzić razem więcej wolnego czasu. <a href="https://madmountain.io/artykuly/z-zycia-firmy/wyjazd-integracyjny-mad-mountain" target="_self">Zobacz relację z naszego wyjazdu nad malowniczym brzegiem Zalewu Zegrzyńskiego</a>.
<h3>Domowe rozpraszacze</h3>
Pracując w domu, czasami ciężko oddzielić życie zawodowe od prywatnego. Możemy napotkać na drodze wiele domowych rozpraszaczy. Nasze skupienie często dekoncentrują m.in. współlokatorzy czy zwierzęta. Naszym zdaniem, najlepszym sposobem na wyznaczenie granic jest przeznaczenie jednego pomieszczenia na przestrzeń biurową. Możemy w ten sposób odciąć się od domowego hałasu i skupić na zadaniach, a wolne chwile spędzić z rodziną czy na rozwijaniu swoich pasji.
Jeśli szukasz firmy, w której nikt Cię nie będzie ograniczać, a cały zespół pracuje na wspólny sukces to świetnie trafiłeś! Jesteśmy zgraną ekipą, która tworzy software house Mad Mountain. <a href="https://madmountain.io/kariera" target="_self">Aplikuj, porozmawiajmy!</a>&nbsp;&nbsp;

Jak być zdalnym i pozostać wydajnym, czyli dlaczego pracujemy z domów

Wydarzenie miało miejsce w Klubie Mila, położonym nad malowniczym brzegiem Jeziora Zegrzyńskiego w otoczeniu leśnego rezerwatu „Wieliszewskie Łęgi”.&nbsp;
Spotkanie rozpoczęło się od wspólnego obiadu, na którym mogliśmy wymienić się wrażeniami z podróży z różnych zakątków Polski oraz nieco odpocząć przed główną atrakcją wyjazdu.
Okolica, w której znajduje się Klub Mila stwarza wiele możliwości do uprawiania sportów wodnych, dlatego nie mogliśmy oprzeć się organizacji regat na małych jachtach żaglowych.
Regaty składały się z pięciu wyścigów, a każdy z nich trwał około pół godziny. Po zakończeniu ostatniego wyścigu, wszyscy dopłynęliśmy na ląd, gdzie odbyła się uroczysta dekoracja zwycięskich drużyn.&nbsp;
Po regatach zorganizowaliśmy grilla, który był okazją do wspólnych rozmów, zabaw i odpoczynku po intensywnym dniu.
Następnego dnia na wszystkich czekało śniadanie, na którym dyskutowaliśmy, gdzie powinniśmy pojechać następnym razem. Decyzja jeszcze nie zapadła, ale pojawiło się wiele ciekawych pomysłów, które na pewno zrealizujemy w niedalekiej przyszłości :)&nbsp;

<img src="https://mmsite.s3.eu-central-1.amazonaws.com/articles/a778ead9f91d3b6b254b6cfa1d6c475b1b61d307.jfif" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/>

<img src="https://mmsite.s3.eu-central-1.amazonaws.com/articles/8f7211a70c96529acc2de62030e882ecf74b1a44.jpg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/>

<img src="https://mmsite.s3.eu-central-1.amazonaws.com/articles/e568ea097884fc3c9d7ccdd8a365a9d55b2c5f06.jpg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/>

<img src="https://mmsite.s3.eu-central-1.amazonaws.com/articles/005b6a16cc709b810305cbfbb5a5cb1e2fcdc12b.jpg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/>

<img src="https://mmsite.s3.eu-central-1.amazonaws.com/articles/00569acca989a52fced56de722c40e5d3fb1733b.jpg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/>

<img src="https://mmsite.s3.eu-central-1.amazonaws.com/articles/7122d692dadbc0bb90f2a0b0c098402fa858e22d.jpg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/>

Wyjazd integracyjny Mad Mountain

<h2>Czym zajmuje się tester oprogramowania?</h2>
Praca testera to przede wszystkim sprawdzenie poprawności działania aplikacji w kontekście zgodności ze specyfikacją, a następnie raportowanie błędów. Ważne jest także, aby tester weryfikując nową funkcjonalność, starał się odpowiedzieć na pytanie jak wpływa ona na cały projekt.
Standardowe przeglądanie kodu jest zazwyczaj wykonywane przez innego programistę i skupia się bardziej na kwestiach technicznych, natomiast uwagi testera mają zupełnie innych charakter. Pozwalają one ocenić wykonaną pracę w roli użytkownika, a także spojrzeć z innej perspektywy na rozwiązanie danego problemu.&nbsp;
Za jakie więc zadania odpowiedzialny jest tester?
<ol>
<li>&nbsp;Pisanie scenariuszy testowych,</li>
<li>Wykonanie testów według wcześniej zaprojektowanych scenariuszy,</li>
<li>Tworzenie raportów o błędach (i dodawanie ich do backloga),</li>
<li>Przygotowanie dokumentacji testowej,</li>
<li>Pisanie testów automatycznych, jeśli te są wykorzystywane w projekcie.</li>
</ol>
W zespołach IT bardzo cenione i pożądane jest proaktywne podejście testera do swojej pracy, dlatego coraz częściej tester oprogramowania to także osoba, która dokonuje dokładnego badania rynku najnowszych rozwiązań i technologii. Daje to testerowi możliwość realnego wpływania na ostateczny kształt danego projektu oraz jego ciągłe ulepszanie.&nbsp;
<h2>Rola testera w zespole</h2>
Tester powinien uczestniczyć w pracy nad projektem od samego początku tzn. brać czynny udział w spotkaniach całego zespołu składającego się z m.in. programistów, analityków, project managera i product ownera na każdym z etapów projektu.
Wskazane jest również, by planował przypadki testowe już na etapie czytania dokumentacji projektu. Uczestnictwo w późniejszych pracach nad projektem daje mu natomiast możliwość zgłaszania swoich uwag i sugestii dotyczących rozwiązywania napotykanych problemów.&nbsp;
Poza testerami uczestniczącymi w projekcie od samego początku, w testach mogą uczestniczyć także tzw. niezależni testerzy lub ich całe zespoły, wynajmowane do przetestowania już stworzonej aplikacji. Są oni on celowo odizolowani od zespołu, aby mogli zachować świeże spojrzenie na gotowy produkt.
<h2>Dlaczego tester to ważny członek zespołu?</h2>
Przede wszystkim dlatego, że jest to osoba, która dba o jakość wykonanej pracy. Bieżąca analiza projektu pozwala na szybsze wykrycie problemów i ich natychmiastowe naprawienie, co w konsekwencji prowadzi do zmniejszenia kosztów realizacji całego przedsięwzięcia. Ponadto, od osób wykonujących tę pracę oczekuje się kreatywności, zatem ich pomysły mogą prowadzić również do wprowadzenia nowych nieoczywistych i innowacyjnych rozwiązań. Najogólniej mówiąc, praca testera zmierza do tego, by powstały projekt był jak najbardziej funkcjonalny i wolny od błędów, co w sposób bezpośredni przekłada się na zadowolenie użytkowników końcowych oraz wpływa pozytywnie na wizerunek firmy a w dzisiejszej rzeczywistości, w której branża IT rozwija się błyskawicznie, to bardzo istotny element.
<h2>Podsumowanie</h2>
Podsumowując, rola testera w zespole jest bardzo ważna. Wykrywanie wszelkich nieprawidłowości na etapie tworzenia produktu przyczynia się zarówno do niegenerowania dodatkowych kosztów związanych z późniejszą naprawą błędów, a także prowadzi do dostarczania wysokiej jakości produktów. Ważne jest, żeby tester był integralną częścią zespołu już od samego początku realizowanego projektu. Ma to pozytywny wpływ na ostateczny kształt i jakość wykonanej pracy oraz pozwala na jej dalszy rozwój z uwzględnieniem dotychczasowych funkcjonalności.

Kim jest tester oprogramowania?

<h2 style="text-align:left;">Czym jest dedykowane oprogramowanie?</h2>
Dedykowane oprogramowanie tworzone jest na zamówienie, tak aby spełniało określone wymagania biznesowe. Proces tworzenia obejmuje poznanie potrzeb przyszłych użytkowników, a następnie przetworzenie zgromadzonej wiedzy w specjalistyczne narzędzia.
W ramach dedykowanego oprogramowania powstaje produkt, którego interfejs graficzny i zakres funkcjonalności dopasowane są do wąsko zdefiniowanego zestawu wymagań.
W odróżnieniu od popularnych rozwiązań open-source, dedykowane oprogramowanie nie uogólnia potrzeb biznesowych swoich użytkowników. Jest w stanie dopasować się do profilu firmy i jej wewnętrznych procesów
<h2>5 powodów, dla których warto postawić na dedykowane oprogramowanie</h2>
<h3>1. Indywidualne podejście</h3>
Jak wspomniano wcześniej, główną korzyścią płynącą z dedykowanego oprogramowania jest uwzględnienie wszystkich specyficznych potrzeb Twojego biznesu. Każda branża rządzi się swoimi prawami i wymaga innego podejścia do problemu. Tworząc oprogramowanie od zera, już na etapie jego projektowania możesz zadbać o najistotniejsze funkcjonalności oraz plany na przyszłość.&nbsp;&nbsp;
<h3>2. Lepsza wydajność</h3>
W dedykowanym oprogramowaniu znajdziesz jedynie niezbędne funkcjonalności, co pozytywnie wpływa na jakość i ilość kodu. Dobrze zoptymalizowany kod to lepsza wydajność i szybkość działania aplikacji. W przypadku stron internetowych, ma to także pozytywny wpływ na czas ich ładowania, co jest istotnym czynnikiem w procesie optymalizacji stron pod kątem wyszukiwarek internetowych (SEO).
<h3>3. Niezależność</h3>
Bycie właścicielem kodu swojej własnej aplikacji sprawia, że Twój biznes nie jest zależny od dostawcy oprogramowania open source i doinstalowanych do niego rozszerzeń. Pamiętaj, że w przypadku przerwy technicznej, luk w logice czy braku dalszego rozwoj, twórcy oprogramowania open source nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za ewentualne szkody wyrządzone Twojej firmie.&nbsp;
<h3>4. Bezpieczeństwo</h3>
Komercyjne rozwiązania open source są źródłem bardzo częstych ataków hakerów. Im więcej osób korzysta z danego oprogramowania, tym większe ryzyko ataku. Hakerzy wolą poświęcić swój czas na zmaksymalizowanie efektów i włamać się jednocześnie do wielu systemów na raz, niż walczyć z bezpieczeństwem jednego, unikalnego kodu.
<h3>5. Obsługa klienta</h3>
Dostawcy gotowych programów dostępnych na rynku oferują kontakt z klientem, ale w wielu przypadkach jest on ograniczony i utrudniony. Czas odpowiedzi trwa zwykle kilkanaście godzin, a sama odpowiedź to link do artykułu z poruszonym wcześniej tematem.
Firmy oferujące dedykowane oprogramowanie zapewniają komunikację na znacznie wyższym poziomie. Opiekun klienta i zespół programistów gotowi są wysłuchać potrzeb, a następnie wprowadzić poprawkę, naprawić błąd lub rozwinąć system o kolejne funkcjonalności.&nbsp;
<h2>Dalej niezdecydowany?</h2>
Nadal nie wiesz, czy dedykowane oprogramowanie jest dla Ciebie? To zrozumiałe. Rynek oferuje wiele darmowych alternatyw, które zachęcają szerokim wachlarzem funkcjonalności.&nbsp;
Określenie potencjalnego wzrostu i korzyści wynikających z w pełni spersonalizowanego oprogramowania bywa trudne, dlatego jeśli masz jakieś pytania lub wątpliwości, <a href="https://madmountain.io/kontakt" target="_self">skontaktuj się z nami</a> . Pomożemy Ci skonkretyzować Twoje potrzeby i znaleźć rozwiązanie, które będzie najlepiej dopasowane do profilu Twojej firmy.
Mamy szerokie doświadczenie w tworzeniu dedykowanego oprogramowania dla klientów z wielu branż. <a href="https://madmountain.io/realizacje" target="_self">Tutaj możesz zobaczyć nasze realizacje.</a>&nbsp;

Dedykowane oprogramowanie czy open source?

Daily według nowego Scruma to <a href="https://scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-Polish.pdf" target="_self"><ins>“(...) 15‐minutowe wydarzenie dla Developerów danego Scrum Teamu. Aby ograniczyć złożoność, odbywa się ono o tej samej porze i w tym samym miejscu w każdy dzień roboczy w trakcie trwania Sprintu. Jeśli Product Owner lub Scrum Master wykonują pracę związaną z elementami Sprint Backlogu, uczestniczą w spotkaniu jako Developerzy.” </ins></a>Pierwsze, co może rzucić się w oczy, to jasno sprecyzowany czas trwania spotkania. Widzimy też, że spotkanie odbywać się powinno codziennie w tym samym miejscu i o tej samej porze. Wiemy już całkiem sporo, ale zadajmy sobie teraz pytanie: co powinno wnosić takie spotkanie? Obecnie często się słyszy, że spotkania należy ograniczać. Po co zatem to daily? W skrócie celem daily jest monitorowanie postępu prac w sprincie. Codzienne, krótkie i transparentne spotkanie w trakcie trwania sprintu pokazuje nam jako zespołowi w jakim miejscu jesteśmy w porównaniu do tego gdzie chcemy być i gdzie być powinniśmy. Ma nam to pomóc w realizacji planu na kolejny dzień pracy. Jako zespół gramy do jednej bramki jaką jest przyrost i dostarczanie sprint po sprincie niewielkiej, działającej części systemu/produktu/usługi. 
<h2>Jak powinno wyglądać idealne daily? Czy idealne daily w ogóle istnieje? </h2>
Myślę, że każdy zespół robi daily po swojemu i najlepszych praktyk jest wiele. Przede wszystkim należy przestrzegać zasady 15 minut (nie chcemy kolejnego godzinnego spotkania o niczym). Daily ma być krótkie, jasne i na temat.
Przewodniki scrumowe mówią o <ins>3 pytaniach</ins>, na które powinniśmy sobie odpowiedzieć podczas daily: 1. co zrobiłem wczoraj? 2. co zrobię dziś? 3. co poszło ok. a z czym miałem problem ? Oczywiście wiele zespołów używa wariacji tych pytań, ale najważniejsze nie są same pytania, a informacje, które dostarczane są poprzez cenną odpowiedź. Według podejścia agile to właśnie transparentność jest jednym z trzech filarów Scruma. Wyobraźmy sobie, że nie mamy daily, nie komunikujemy się, mamy tylko Jirę. Podejście idealne - jeżeli jesteśmy robotami. Ale zanim wygra Skynet, by widzieć postęp prac musimy ze sobą rozmawiać, współpracować i wymieniać się wiedzą. Dzięki rozmowie każdy z członków zespołu wie jak idzie całościowy proces wytwórczy czyli development. 
Podsumowując mogę napisać, że w Mad Mountain bardzo cenimy sobie nasze daily. Jest to doskonałe i proste narzędzie. Lubimy ze sobą rozmawiać. Nie zdradzimy jakie pytania zadajemy sobie nawzajem, niech każdy ma swoją małą tajemnicę daily, ale róbmy je bo jest ważne. &nbsp;

Potęga Daily - czemu jest tak istotne

<h1 style="text-align:justify;">Podsumowanie 2021 roku</h1>
2021 rok był to czas wyzwań oraz stawianiu czoła wielu zmiennym (typowe jak na środowisko agile, prawda?). Jak im sprostaliśmy? Kończymy rok z uśmiechami na twarzach, więc poszło nam całkiem nieźle :) 
<ul>
<li>W 2021 roku do naszego zespołu zleceniobiorców dołączyło kilka nowych osób. Musieliśmy w związku z tym zadbać o jeszcze lepszą komunikację i organizację naszej współpracy, aby uniknąć nieporozumień i marnowania czasu na nadmierną ilość spotkań, tysiące wiadomości na Slacku i codzienne telefony. Cenimy sobie nasz czas i czas naszych klientów.</li>
<li>Współpracujemy zgodnie z metodyką Scruma, dlatego w zeszłym roku współpracowaliśmy przede wszystkim nad interdyscyplinarnością zespołu. Dzisiaj możemy powiedzieć, że zespół jest wielofunkcyjny oraz empatyczny, pomaga sobie i jest jednością. Co cieszy to fakt, że osoby w zespole nie boją się trudnych tasków, współpracują ze sobą i starają się rozwijać w technologii, których do tej pory nie znały. Otwartość na nowe oraz chęć samokształcenia jest w istocie napędem do dalszego rozwoju własnego oraz firmy. </li>
<li>W 2021 roku zrealizowaliśmy wiele ciekawych, przełomowych dla nas, projektów. Część z nich możecie zobaczyć w naszym portfolio. Nie zamykamy się na żadną z branż, dlatego poprzedni rok był niesamowicie ekscytujący i różnorodny pod kątem realizowanych projektów. &nbsp;</li>
</ul>
By nie pokazywać życia tylko w różowych barwach, wiadomym jest, że mieliśmy też te gorsze momenty, z których jednak wspólnymi siłami zdołaliśmy wyjść. Wyciągnęliśmy z nich wnioski i uzbrojeni w nowe doświadczenia i wiedzę, weszliśmy w rok 2022. Eksperyment na 2022 rok - czterodniowy tydzień pracy Po podsumowaniu 2021 roku, zaczęliśmy zastanawiać się, co jeszcze możemy zmienić, aby rok 2022 był dla nas przełomowy. Wspólnie uznaliśmy, że chcemy spróbować współpracy w systemie czterodniowym. Na pierwszy rzut oka wydaje się to trudne do realizacji, ale w 2018 roku słyszeliśmy to samo, kiedy mówiliśmy, że wszyscy współpracujemy z domów. Rok później, cały świat musiał przestawić się na home office, który w wielu firmach trwa do dzisiaj. Naszym pierwszym celem celem jest przestawienie się na cztery dłuższe dni 4 x 10h, ale jeśli ten system się sprawdzi, już od 2023 roku chcemy współpracować w systemie 4 x 8 h czyli poprostu cały dzień krócej. Korzyści płynące z czterodniowego tygodnia Według <a href="https://innpoland.pl/170227,4-dniowy-tydzien-pracy-w-polsce-te-firmy-juz-go-wprowadzily" target="_self">INNPOLAND.PL</a> “(...) zagr aniczne testy 4-dniowego tygodnia pracy pokazują, że ma on wpływ na zwiększenie motywacji i zaangażowania oraz wzrost efektywności. Potwierdzają to zarówno firmy, jak i całe państwa. [...] Japoński oddział Microsoftu był jedną z pierwszych firm testujących takie rozwiązanie i to jeszcze przed pandemią. O eksperymencie zrobiło się głośno po tym, jak okazało się, że nowy system pracy spowodował wzrost produktywności pracowników o 40 proc.”. Bardzo wierzymy, że mimo dodatkowego dnia wolnego od świadczenia usług nasza produktywność wzrośnie, a cotygodniowy długi weekend przyniesie korzyści duchowe, personale oraz te związane z życiem rodzinnym lub edukacyjnym. 
Zagrożenia płynące z czterodniowego tygodnia współpracy Jak każdy projekt, tak i ten, musimy nadzorować w odniesieniu do ryzyka. Ponieważ jako jedni z pierwszych w Polsce planujemy przejść na czterodniowy tydzień współpracy, musimy zadbać przede wszystkim o komunikację i organizację, aby nasi klienci nie odczuli tego w negatywny sposób. Postanowiliśmy, że część zespołu będzie dostępna w poniedziałki, a pozostali piątki, tak aby zawsze ktoś był na posterunku. Zoptymalizowaliśmy nasze spotkania i komunikację, aby każdy znał plan działania na dzień, w którym pracuje tylko połowa zespołu. To pozwoli uniknąć przestojów w pracy spowodowanych niewystarczających informacji. W trakcie trwania nowego systemu, będziemy stale monitorować nasze postępy i zadowolenie. Miernikiem sukcesu nowego systemu będzie efekt realizacji projektów. Będziemy mierzyć czy dostarczamy tyle samo, mniej lub więcej. Ankiety i rozmowy pokażą, czy zespół czuje się wydajniejszy albo może wręcz przeciwnie - nie może się odnaleźć w tej sytuacji. Najpierw testy, a później wyciągnięcie wniosków na podstawie danych. Podsumowując, to będzie <ins>rok testowania</ins>. Testujemy nowy system pracy by być bardziej efektywnym zespołem z zachowaniem życia prywatnego w większej skali. Dodatkowo nie bez powodu napisaliśmy “testowania”. Chodzi też o to, że testy w tym roku stawiamy jako najwyższą wartość. Jest ono dla nas kluczowym elementem przy wytwarzaniu oprogramowania. &nbsp;

4-dniowy system

Wszystkie

Witaj na naszym blogu! Jesteśmy firmą, która specjalizuje się w tworzeniu aplikacji dla branży IT, aby pomagać naszym klientom w zarządzaniu i optymalizacji ich działalności. Na naszym blogu publikujemy artykuły o najnowszych trendach i rozwiązaniach w branży IT, a także opowiadamy o naszych własnych projektach i sukcesach.

Realizacje

IT w praktyce, dzielimy się
doświadczeniem, wiedzą i sukcesami

Jak być zdalnym i pozostać wydajnym, czyli dlaczego pracujemy z domów

Wyjazd integracyjny Mad Mountain

Kim jest tester oprogramowania?

Dedykowane oprogramowanie czy open source?

Potęga Daily - czemu jest tak istotne

4-dniowy system

Realizacje

IT w praktyce, dzielimy się doświadczeniem, wiedzą i sukcesami

Jak być zdalnym i pozostać wydajnym, czyli dlaczego pracujemy z domów

Wyjazd integracyjny Mad Mountain

Kim jest tester oprogramowania?

Dedykowane oprogramowanie czy open source?

Potęga Daily - czemu jest tak istotne

4-dniowy system

IT w praktyce, dzielimy się
doświadczeniem, wiedzą i sukcesami